Zoek je een review en ervaringen over Linkedin Learning? Misschien heb je al een gratis voorbeeldvideo van Linkedin Learning bekeken maar ben je benieuwd naar de mening van anderen om te ontdekken of deze dienst van A-merk Linkedin wel geschikt is. Lees verder…

Wat is Linkedin Learning?

Linkedin Learning is een e-learning-platform dat het resultaat is van de overname van het vroegere e-learning-platform Lynda.com. Hier kun je het platform bekijken en zelfs gratis een maand uitproberen.

Het Linkedin Learning eLearning Platform – zoals Linkedin het zelf graag noemt – bevat dus allerlei online cursussen die door Lynda.com en allerlei verschillende creators gemaakt zijn.

Linkedin is een gerenommeerde merknaam, maar de inhoud…

Als je een grote rockster verwacht, dan is het zwaar teleurstellend dat je b-materiaal van Lynda.com krijgt en dat je c-materiaal krijgt van individuele ‘trainers’ die zichzelf met een camcorder hebben opgenomen en er wat graphics met clipart bij hebben gemaakt.

Ze noemen zichzelf een “eLearning Platform”, maar wat ze echt zijn, is een courseware-learning platform waar iedereen iets op kan zetten. Dit resulteert in een onsamenhangend geheel met verschillende goedkoop opgezette cursussen door ongestructureerde leraren.

Als je klant wordt bij Linkedin Learning, dan word je dus geen klant van het A-merk Linkedin. Je wordt dan klant van de Lynda-cursussen – of beter gezegd: premium videocontent.

De goede aspecten van Linkedin Learning

linkedin learning doen of niet
  • Je kunt bij de cursussen van Linkedin Learning dingen opschrijven bij de cursus. Er is de mogelijkheid om aantekeningen te maken op elk moment dat je een cursus bekijkt.
  • De mogelijkheid om op een willekeurige zin of woord in het transcript onder de video/cursus te klikken, waarna het direct naar die plek gaat.
  • Markeringen in de tijdlijn van de video, dus je kunt gewoon naar dat “punt” gaan als je de video wilt starten, in plaats van vanaf het begin te moeten kijken of te moeten zoeken.
  • De mogelijkheid om je favoriete cursussen/inhoud op te slaan en in een verzameling te plaatsen, zelfs als je ze als leerling hebt gemaakt. Dus als je als cursist rondkijkt en door tientallen cursussen bladert, zou je hopelijk een cursus of inhoud vinden die je leuk vindt, opslaat en er dan weer later naar terug gaat.
  • Goed kunnen zoeken naar metadata van cursussen. Dit is wel goed geregeld in Linkedin. Het zou het beter kunnen, ja, maar je kunt toch wel mooi zoeken op onderwerpen, vaardigheden, cursussen en video’s. Je kunt ook zoeken op functietitel.
  • Cursussen hebben een TOC – Table of Contents – zodat je op een niet-lineaire manier kunt rondskippen in de cursus.
  • Het is gekoppeld aan Linkedin, dus je profiel in Linkedin. Afhankelijk van je invalshoek, kan dit een goed of slecht punt van Linkedin Learning zijn. Voor veel mensen is dit soort bijscholing een privé-aangelegenheid maar voor anderen is het weer handig voor als ze in een periode zitten waarin ze aan het solliciteren zijn.
  • Linkedin Learning geeft aan welke cursussen/inhoud offline kunnen worden gedownload. Dit zie je tegenwoordig in tal van film/videosites, waaronder Netflix, EPIX en ga zo maar door.

Is daar Youtube niet voor?

Voordat ik Lynda.com, Linkedin Learning of een ander e-learning-platform gebruikte, deed ik wat de meeste mensen doen als ze iets digitaal willen leren: Ik keek naar YouTube. Het probleem is dat YouTube-video’s sterk verschillen in kwaliteit en dat het moeilijk is om consistent bruikbare content te vinden (tenzij je van kattenvideo’s houdt).

En wanneer ik een YouTube-video bekijk, skip ik uiteindelijk door de clip heen, op zoek naar die vijf seconden die relevant zijn voor mijn project. Als ik voor zo’n eersteklas online leerservice betaal, verwacht ik dat het me tijd zal besparen.

Dat doet Linkedin Learning niet. Vooral als je bedenkt dat veel ‘cursussen’ van Linkedin Learning maar een uur of zelfs 5 minuten duren. Inderdaad… net als een goede Youtube-video.

Achteruitgang na de overname van Lynda.com

linkedin learning slecht of goed

Ik ben oorspronkelijk bij Linkedin Learning terechtgekomen omdat ik een WordPress-gebruiker ben en ik moest leren hoe WordPress 5 werkt. Zonder in te veel details te treden: WordPress 5 is nogal anders dan WordPress 4. Daarom is bijscholing zelfs voor de meest handige gebruikers toch echt nodig.

Tot mijn verbazing zag ik bovenaan Linkedin Learning alle cursussen over de oude WordPress 4 staan. Cursussen uit 2015 stonden prominent bovenaan, terwijl het 2019 was en iedereen gebaat is bij het leren van WordPress 5. Ook in 2020 staan de WordPress 4-cursussen uit 2015 nog duidelijk in het zicht.

Van het vroegere Lynda.com waren we gewend dat ze direct een cursus klaar zouden hebben staan over de nieuwste versie van een bepaalde tool/programma. Bij Linkedin Learning is daar geen sprake meer van.

Lynda.com is flink gedowngradet sinds LinkedIn/Microsoft het heeft overgenomen. Vermijd LinkedIn Learning want ze zijn er niet voor hun leerlingen.

In 2020 lijkt de ommekeer ingezet te zijn!

Linkedin Learning lijkt steeds meer budget vrij te maken voor het updaten van zijn cursussen en het verhogen van de kwaliteit van de nieuwe cursussen. Ze worden strenger op welke trainers ze wel of niet toegang geven tot hun platform, en dat werpt zijn vruchten af.

Anno 2002 zie ik steeds meer zinvolle en up to date cursussen over bijvoorbeeld Photoshop, Indesign of Autocad met de meest recente versies van de software. Precies zoals we dat ook gewend waren van Lynda.

Linkedin Learning-kosten als student

Wil je een cursus van Linkedin Learning volgen, dan kun je steeds los per cursus betalen. Daarnaast kun je een abonnement van 30 euro per maand nemen, waar Linkedin Premium als bonus bij zit. Hier vind je de kosten en de gratis maand.

Betere alternatieven

linkedin learning alternatieven

Ten eerste raden we je aan om het verrassend kwalitatieve Fiverr Learn een kans geven. Anders dan je van Fiverr gewend bent, is Fiverr Learn volledig door professionals gecreëerd die dezelfde, hoge kwaliteitsstandaard hanteren.

Het is dus niet zo dat iedereen zomaar een cursus erop kan zetten – zoals bij Linkedin Learning of Udemy wel het geval is. Bekijk op hun site de voorbeeld-lessen en je ziet wat ik bedoel. Fiverr Learn is bovendien clean ontworpen en de cursussen zijn echt uitgebreid.

Tot slot is Soofos een goed Nederlandstalig alternatief voor 2/3 van de prijs van Linkedin Learning.

Op jouw succes!

Gerelateerd: lees verder...